Entry Guide

大丈夫です。化学以外の専攻だった社員はたくさんいます。文系出身で活躍している社員もいます。

入社してから基礎を学べる研修とOJTがあるので、専門知識がなくても安心してください。
「知らない状態で入社する」ことは特別ではありません。わからないところから先輩と一緒にゆっくり覚えていけるよう、サポート体制を整えています。

配属先は製造、分析、その他さまざまなフィールドが用意されています。

エントリーシート（または履歴書、職務経歴書）の提出をお願いしています。
当社の選考は人間性を重視しています。「今までどんなことをしてきたか」「この先、どんなことをしてみたいか」を素直に書いてください。

上手に話す必要はありません。
「どんなことに取り組み、行動したか」「その時、何を考え、どんな工夫をしたか」「周りの人と協力して成果を出した経験はあるか」などを、ゆっくり聞かせてください。こちらから質問しながら進めますので、リラックスして臨んでもらえれば大丈夫です。

基本はご来社をお願いしていますが、一次面接ではオンライン実施も可能です。最終面接は対面が基本となります。
遠方の方については相談しながら柔軟に対応していきます。

ステップごとに、原則7日以内にご連絡しています。
お待たせしないよう、丁寧かつスムーズな選考を心がけています。

開催しています。仕事体験は夏休み期間中に行っています。説明会はオンラインで随時、実施しています。参加者限定の情報もお伝えしています。興味のある方は、就活サイトを通じて受け付けていますので、ぜひご参加ください。

できます。
最終選考の前後で見学の機会をご用意しています。
実際の職場の空気を感じてから、入社するかどうか、決めていただきたいと思っています。

選考時の面接や、内定後の面談などを通して、「得意なこと」「やってみたいこと」を一緒に確認しながら、入社前の時点で配属先を決定します。一方的に決まってしまうことはありません。

本人の希望、能力、適性や、会社の状況を踏まえて、異動の可能性はあります。管理職などへのキャリアアップを目指す方は、さまざまな部署での経験が必要になるため、転勤を伴う異動があります。
入社後、転勤がないエリア限定勤務も選択できます。ライフイベントなどに応じた働き方を選べます。

研究開発や生産技術などの専門性が高い職種は原則、理系限定になります。
それ以外の職種は文理関係なく、本人の希望や能力、適性を踏まえて決定します。

米国・中国・台湾・シンガポールにグループ拠点があり、プロジェクトに応じた出張や駐在の可能性があります。業務にあたっては、ある程度の英語力が必要ですが、入社時の能力は問いません。海外でチャレンジしたい方は、入社後に英語力を磨いてもらえれば大丈夫です。

生産現場では化学物質や危険物の取扱資格が必要な場合や、製品の運搬でフォークリフトの運転技能が求められるケースがあります。それらの資格は業務に役立てられます。また分析の仕事では分析機器を使用した経験が活かせます。

資格、経験がない方でも業務に必要な資格は入社後に会社が費用負担して取得が可能ですので、ご安心ください。選考でも、現在お持ちの資格や経験だけでなく、入社後に学ぼうとする姿勢があるかを見極めています。

新卒入社の場合、初年度は研修期間として、基本的には工場で生産の流れを学びます。その後、配属先に移り、OJTを進めていきます。
中途入社の場合は、最初から配属先でのOJTを実施します。

残業はきちんと管理されており、少なめ（2024年度全社平均6.0時間／月）です。
仕事と私生活を両立しやすい環境です。

年間124日（2025年度）です。
工場の一部ではシフト制を導入しています。
それ以外は土日祝がお休みで、創立記念日（10月）や年末年始の休暇もあります。

1日や半日単位だけでなく、1時間単位で取得できます。家庭の事情や趣味に合わせて働き方を調整しやすいです。

入社1〜2年目でも、業務提案や改善の場にしっかり参加できます。
「任せて、見守る」文化があります。

社員の多くが、社内は「和気あいあいとしている」と感じており、相談しやすい空気です。困った時は、誰かが自然と声をかけてくれる職場です。